La mentalità da sindacalista si fonda sull'idea che il rapporto tra datore di lavoro e dipendenti non possa essere costruito su una fiducia reciproca ma debba essere costruito solo su accordi contrattuali. Il sindacalista soffre di legalismo. Il sindacalista chiama “paternalismo” l'atteggiamento (molto raro, per la verità) del datore di lavoro che non considera il lavoro una merce qualsiasi (sostituibile, spostabile, trascurabile, comprabile a minor prezzo in Cina). Un sindacalista mi consiglierebbe di “far valere i miei diritti” contro il mio datore di lavoro che mi considera un contenitore di merce. Ma così non risolverebbe il problema che sto evidenziando.