Nella lingua di legno dei datori di lavoro, il termine “risorsa” indica una persona. Non poteva esserci modo più crudo per indicare che il lavoro di una persona è considerato come una merce, e la persona è considerata un contenitore di quella merce. Per cui un evento banale come un ritardo del treno oppure un mal di testa, riducono la merce contenuta nel contenitore. Ed il datore di lavoro si infuria contro il contenitore, che è responsabile della merce in esso contenuta e dovrebbe fare di tutto per aumentare tale contenuto (senza però aspettarsi un premio proporzionale, che danneggerebbe gli introiti del datore di lavoro).